Inteligencia Emocional en el trabajo: Persuadir.

Persuadir: El arte de convencer

Persuadir es llevar a un persona a una conclusión basado en aspectos emocionales.

La persuasión es una habilidad relacionada a la inteligencia emocional y es básica para generar un vínculo de confianza elevado; por ello, se vuelve necesaria en el liderazgo de equipos y se basa en la empatía, ya que alguien que no es genuinamente empático difícilmente podrá hacer contacto efectivo con el equipo.

Diferencias y ejemplos de persuadir y convencer:

Persuadir: Nos basamos en las emociones para llevar a una persona a una conclusión.

Convencer: Hacer llegar a una persona a una conclusión con sustentos lógicos.

Ejemplos:

• Persuadir: Si no lees los periódicos no tendrás tema de conversación con nadie (Le intentamos persuadir con argumentos que buscan los sentimientos, no leer los periódicos generará rechazo y soledad).
• Convencer: Si no lees los periódicos no podrás informarte de los acontecimientos actuales. (Le intentamos convencer con argumentos dirigidos a la cabeza, leer los periódicos es estar informado).